Nieuwe deelnemers ATC4ICT

Op 15 mei zijn twee nieuwe deelnemers gestart met hun introductieperiode. Wij verwelkomen Dave en Timo en wensen hen veel succes met het traject.

De eerste weken staan in het teken van kennismaken, met elkaar, de collega deelnemers en het ATC4ICT team. Daarnaast zal er met name aandacht zijn voor trainingen op het gebied van arbeidsvaardigheden, communicatie en basisvaardigheden ICT.

Op dit moment zijn ook diverse kandidaat deelnemers bezig met de selectieprocedure. We merken dat we met dit project echt aansluiten bij de behoefte van mensen met een vorm van autisme. We hopen dan ook dat we in de toekomst meerdere soortgelijke projecten mogen starten.

Advertenties

Open dag ATC4ICT – Groot succes

30 Maart jl. opende het ATC4ICT haar deuren voor publiek om kennis te maken met ons project. In totaal hebben zo’n 50 bezoekers een kijkje genomen in het ATC4ICT.

Graag wil ik van de gelegenheid gebruik maken iedereen te bedanken die deze dag mogelijk heeft gemaakt. In het bijzonder dank ik de kandidaten die uitleg hebben gegeven aan de bezoekers over ons project. TOP!

Over een paar weken zullen onze deuren wederom worden geopend, maar nu voor de ICT branche. Graag nodigen wij ICT softwarebedrijven uit om een kijkje te komen nemen in ons testcenter, om een indruk te krijgen van de mogelijkheden op het gebied van Software testing. De uitnodiging hier volgt. Wilt u zich alvast aanmelden als geïnteresseerde, dan kan dat via atc4ict@fithbv.nl.

Eerste formele accorderingen zijn binnen

Vorige week hebben we van 4 kandidaten de re-inetegratieplannen voorgelegd aan het UWV. Inmiddels hebben we van 3 hiervan een positieve reactie mogen ontvangen. Uiteraard moet e.e.a. nog administratief worden afgehandeld. Dit zal gezien de vakantieperiode wel even op zich laten wachten. Nu maar hopen dat we voor de 4de kandidaat ook een positieve reactie krijgen.

Ook een 5de kandidaat die in een tweede spoor re-integratietraject zit heeft toestemming gekregen om deel te mogen nemen aan ons traject.

Deze week zullen weer een aantal re-integratieplannen worden opgesteld en door de kandidaten worden ondertekend. Graag willen we deze nog voor de jaarwisseling indienen bij het UWV. Wij gaan er ons best voor doen!

Voor volgende week staan weer selectiegesprekken (2de gesprekken) gepland met een 4-tal deelnemers.

Kennismaking nieuwe kandidaten

Afgelopen dagen heb ik weer kennis mogen maken met een aantal geinteresseerde kandidaten. Super dat er zoveel mensen interesse hebben in ons project. Afgelopen week en deze week heb ik met name gesproken met kandidaten die via het VSO onder onze aandacht zijn gebracht.

Ook heb ik een gesprek gehad met het CA-ICT (het O&O fonds van de ICT). Gelukkig ook hier een positieve reactie.

De jongen die met de scooter is gevallen heeft zijn schouder gescheurd. We wensen hem veel beterschap.

Tweede selectiegesprekken

Vandaag hebben 5 kandidaten (groep 2) een tweede selectiegesprek gehad. Erg leuk om iedereen weer terug te zien. Zij krijgen snel  bericht van ons over de vervolgstappen. Hopelijk mogen alle geselecteerde kandidaten ook daadwerkelijk mee doen en krijgen zij toestemming van het UWV. Tot op heden zijn de reacties positief!

Een 6-de kandidaat heeft onderweg naar ons kantoor een scooter ongeluk gehad. Ik hoop dat het goed met hem gaat en dat er geen ernstig letsel is!

De Berkenschutse

Na overleg met het UWV hebben we vandaag ook toestemming gekregen om met een leerling van de Berkenschutse te gaan onderzoeken of hij zou kunnen deelnemen aan dit project. Volgende week heb ik een afspraak voor de eerste kennismaking.

Vandaag  kennisgemaakt met een WIA kandidaat, welke door het UWV is aangemeld. Was een leuk en interessant gesprek. kandidaat gaat door naar de tweede ronde – selectiegesprek met onze senior softwaretester.

Derde selectiegesprekken – plenaire bijeenkomst

Deze week heb ik wederom een aantal interessante en positieve reacties gehad op onze wervingscampagne. Inmiddels weet men ons goed te vinden. We zoeken verder, want er is nog ruimte voor nieuwe kandidaten!

Ook deze week wederom kandidaten gesproken voor de eerste kennismakingsgesprekken. Ook dit waren super leuke gesprekken met goede kandidaten. Ik heb er steeds meer vertrouwen in dat er in januari 2012 kunnen starten.

Vandaag hebben we een plenaire bijeenkomst gehad met 6 kandidaten. Deze bijeenkomst is tevens een derde selectiemoment. Super gegaan en veel positieve reacties mogen ontvangen van de kandidaten. Binnenkort zal duidelijk gaan worden of deze kandidaten toestemming krijgen van het UWV, gemeente en andere instanties om deel te mogen nemen. Wordt vervolgd…

Volgende week woensdag (14 december) weer 6-tal kandidaten voor tweede selectiegesprekken. Ik hoop dat dit net zo’n succesvolle dag mag worden als vorige keer.