Officiële opening ATC4ICT

Afgelopen weken stonden in het teken van de voorbereidingen van het ATC4ICT, vandaar even geen berichten, maar…

… vandaag was de officiële opening van het project ATC4ICT: Leer-werktraject voor kandidaten met een vorm van ASS – opleiding tot gecertificeerd softwaretester TMap Next Test Engineer.

Ik ben super trots op al onze kandidaten en wens iedereen veel succes bij het doorlopen van het traject.

Voor een aantal kandidaten is het nog even wachten op de toestemming van het UWV, maar ook voor jullie hopen we snel meer duidelijkheid te krijgen. Ik weet dat jullie staan te popelen… zodra wij meer informatie hebben, nemen we meteen contact met jullie op 😉

Ik wil graag bij deze alle mensen bedanken (Medewerkers UWV, VSO, begeleiders van RIB’s, GGZ, MEE, en iedereen die ik nu vergeet) dat dit project – door jullie allemaal – mogelijk wordt gemaakt! Super, super bedankt allemaal!

Er zijn nog plaatsen beschikbaar voor geïnteresseerde kandidaten. Bel (06-52591482) of mail (e.dekkers@fithbv.nl) voor meer informatie…

Advertenties

4 kandidaten – 2de selectiegesprek

Gisteren heb ik 2 kandidaten gesproken voor een eerste kennismakingsgesprek. Leuke gesprekken gehad. Even alles laten bezinken om te kijken of we verder gaan onderzoeken of ons traject passend kan zijn.

Vandaag zijn er 4 kandidaten geweest voor een 2de selectiegesprek. Prima gesprekken geweest met onze interne Jobcoach en de IT trainer / Senior Softwaretester.

Inmiddels hebben wij 10 personen definitief geselecteerd voor het traject en samen met hen plannen van aanpak opgesteld en ingestuurd. Helaas is het nog vakantieperiode, dus dat wordt wachten op de reacties van het UWV. Als alles goed gaat komen er binnenkort dus weer een paar kandidaten bij.

Vanaf morgen gaan we verbouwen. Onze vestiging in Tilburg wordt zoveel mogelijk prikkelarm en overzichtelijk gemaakt. Als alles goed gaat zijn we begin volgende week klaar.

Eerste formele accorderingen zijn binnen

Vorige week hebben we van 4 kandidaten de re-inetegratieplannen voorgelegd aan het UWV. Inmiddels hebben we van 3 hiervan een positieve reactie mogen ontvangen. Uiteraard moet e.e.a. nog administratief worden afgehandeld. Dit zal gezien de vakantieperiode wel even op zich laten wachten. Nu maar hopen dat we voor de 4de kandidaat ook een positieve reactie krijgen.

Ook een 5de kandidaat die in een tweede spoor re-integratietraject zit heeft toestemming gekregen om deel te mogen nemen aan ons traject.

Deze week zullen weer een aantal re-integratieplannen worden opgesteld en door de kandidaten worden ondertekend. Graag willen we deze nog voor de jaarwisseling indienen bij het UWV. Wij gaan er ons best voor doen!

Voor volgende week staan weer selectiegesprekken (2de gesprekken) gepland met een 4-tal deelnemers.

Tweede selectiegesprekken

Vandaag hebben 5 kandidaten (groep 2) een tweede selectiegesprek gehad. Erg leuk om iedereen weer terug te zien. Zij krijgen snel  bericht van ons over de vervolgstappen. Hopelijk mogen alle geselecteerde kandidaten ook daadwerkelijk mee doen en krijgen zij toestemming van het UWV. Tot op heden zijn de reacties positief!

Een 6-de kandidaat heeft onderweg naar ons kantoor een scooter ongeluk gehad. Ik hoop dat het goed met hem gaat en dat er geen ernstig letsel is!

De Berkenschutse

Na overleg met het UWV hebben we vandaag ook toestemming gekregen om met een leerling van de Berkenschutse te gaan onderzoeken of hij zou kunnen deelnemen aan dit project. Volgende week heb ik een afspraak voor de eerste kennismaking.

Vandaag  kennisgemaakt met een WIA kandidaat, welke door het UWV is aangemeld. Was een leuk en interessant gesprek. kandidaat gaat door naar de tweede ronde – selectiegesprek met onze senior softwaretester.

Derde selectiegesprekken – plenaire bijeenkomst

Deze week heb ik wederom een aantal interessante en positieve reacties gehad op onze wervingscampagne. Inmiddels weet men ons goed te vinden. We zoeken verder, want er is nog ruimte voor nieuwe kandidaten!

Ook deze week wederom kandidaten gesproken voor de eerste kennismakingsgesprekken. Ook dit waren super leuke gesprekken met goede kandidaten. Ik heb er steeds meer vertrouwen in dat er in januari 2012 kunnen starten.

Vandaag hebben we een plenaire bijeenkomst gehad met 6 kandidaten. Deze bijeenkomst is tevens een derde selectiemoment. Super gegaan en veel positieve reacties mogen ontvangen van de kandidaten. Binnenkort zal duidelijk gaan worden of deze kandidaten toestemming krijgen van het UWV, gemeente en andere instanties om deel te mogen nemen. Wordt vervolgd…

Volgende week woensdag (14 december) weer 6-tal kandidaten voor tweede selectiegesprekken. Ik hoop dat dit net zo’n succesvolle dag mag worden als vorige keer.

UWV tekent toegangsovereenkomst 0909.XR.13 en 0909.XR.16

Vanmorgen kreeg ik een superbericht. Het UWV is akkoord met ons projectvoorstel, trajectplan, financieringsvoorwaarden en scholingsinzet. Binnen nu en een week ontvangen we de toegangsovereenkomsten zodat WIA en Wajong kandidaten kunnen deelnemen aan dit traject. De overeenkomsten worden afgesloten voor zowel regio West Brabant / Zeeland als regio Midden- en Oost Brabant.

UWV: Super bedankt!