Officiële opening ATC4ICT

Afgelopen weken stonden in het teken van de voorbereidingen van het ATC4ICT, vandaar even geen berichten, maar…

… vandaag was de officiële opening van het project ATC4ICT: Leer-werktraject voor kandidaten met een vorm van ASS – opleiding tot gecertificeerd softwaretester TMap Next Test Engineer.

Ik ben super trots op al onze kandidaten en wens iedereen veel succes bij het doorlopen van het traject.

Voor een aantal kandidaten is het nog even wachten op de toestemming van het UWV, maar ook voor jullie hopen we snel meer duidelijkheid te krijgen. Ik weet dat jullie staan te popelen… zodra wij meer informatie hebben, nemen we meteen contact met jullie op 😉

Ik wil graag bij deze alle mensen bedanken (Medewerkers UWV, VSO, begeleiders van RIB’s, GGZ, MEE, en iedereen die ik nu vergeet) dat dit project – door jullie allemaal – mogelijk wordt gemaakt! Super, super bedankt allemaal!

Er zijn nog plaatsen beschikbaar voor geïnteresseerde kandidaten. Bel (06-52591482) of mail (e.dekkers@fithbv.nl) voor meer informatie…

Advertenties

Derde selectiegesprekken – plenaire bijeenkomst

Deze week heb ik wederom een aantal interessante en positieve reacties gehad op onze wervingscampagne. Inmiddels weet men ons goed te vinden. We zoeken verder, want er is nog ruimte voor nieuwe kandidaten!

Ook deze week wederom kandidaten gesproken voor de eerste kennismakingsgesprekken. Ook dit waren super leuke gesprekken met goede kandidaten. Ik heb er steeds meer vertrouwen in dat er in januari 2012 kunnen starten.

Vandaag hebben we een plenaire bijeenkomst gehad met 6 kandidaten. Deze bijeenkomst is tevens een derde selectiemoment. Super gegaan en veel positieve reacties mogen ontvangen van de kandidaten. Binnenkort zal duidelijk gaan worden of deze kandidaten toestemming krijgen van het UWV, gemeente en andere instanties om deel te mogen nemen. Wordt vervolgd…

Volgende week woensdag (14 december) weer 6-tal kandidaten voor tweede selectiegesprekken. Ik hoop dat dit net zo’n succesvolle dag mag worden als vorige keer.

Kandidaten deelgenomen aan tweede selectieronde

Afgelopen twee weken is er weel veel gebeurt. Veel reacties en aanmeldingen via LinkedIn – super bedankt allemaal! Hierdoor heb ik weer een 4-tal nieuwe kandidaten mogen leren kennen.

Vandaag hebben een 6-tal kandidaten gesprekken gehad met onze Senior Softwaretester om de haalbaarheid van het traject in te schatten (tweede selectiegesprek). De indrukken waren positief.

Ook deze weken heb ik het project kunnen promoten bij een aantal instanties, o.a. bij MEE Tilburg / Breda, waarmee ik een superieur gesprek heb gehad.

Nieuwe kandidaten

Deze week heb ik weer kennis mogen maken met een aantal kandidaten die interesse hebben in ons project. Goede kandidaten die absoluut zouden kunnen passen binnen het project.

Tevens heb ik deze week het project bij een aantal organisaties onder de aandacht gebracht. O.a. bij het Dr. Leo Kannerhuis – Brabant. Ook hier een positief gevoel. Ze gaan in de caseload kijken of er mogelijk kandidaten zijn voor ons project.

De reacties op LinkedIn zijn echt top! Er is veel interesse en ik wordt regelmatig gebeld om meer informatie te mogen geven.

Dank je wel allemaal voor deze geweldige week!